Tel: (024) 66666282
Email: 
Hotline: 0903101982
Giữa bối cảnh ngành nông nghiệp đang chứng kiến sự chuyển dịch mạnh mẽ từ các tập đoàn lớn, Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai (HAGL) của ông Đoàn Nguyên Đức – thường được biết đến với cái tên bầu Đức – đã công bố chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn cho lĩnh vực sầu riêng. Với diện tích trồng hơn 2.000ha – được xem là lớn nhất thế giới – HAGL đang cần gấp 100 kỹ thuật viên nông nghiệp để phục vụ kế hoạch mở rộng sản xuất và nâng cao năng suất tại các nông trường ở Việt Nam và Lào.
Hiện tại, HAGL đang trồng chủ yếu các giống sầu riêng cao cấp như Musang King (Malaysia) và Monthong (Thái Lan), trải dài ở các khu vực đất đỏ bazan dọc biên giới Việt – Lào. Theo báo cáo tài chính quý I/2025, HAGL ghi nhận doanh thu thuần 1.380 tỷ đồng, tăng 33% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, riêng mảng trái cây – chủ yếu là chuối và sầu riêng – đã mang về 1.000 tỷ đồng doanh thu.
Không chỉ đạt kết quả ấn tượng về tài chính, HAGL còn cho thấy chiến lược dài hạn rõ ràng khi tiếp tục mở rộng vùng trồng, nâng cấp kỹ thuật và đầu tư mạnh vào nhân lực nông nghiệp chất lượng cao.
 |
| Ông Đoàn Nguyên Đức - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai |
Đợt tuyển dụng lần này tập trung vào các vị trí kỹ thuật viên chuyên trách quản lý và chăm sóc sầu riêng tại nông trường. Ứng viên không cần nhiều kinh nghiệm, nhưng phải tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng hoặc đại học các chuyên ngành liên quan đến nông nghiệp, lâm nghiệp, cây trồng, kỹ thuật nông nghiệp...
Ứng viên trúng tuyển sẽ được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Trước hết, họ sẽ được đào tạo chuyên sâu về quy trình trồng, chăm sóc và quản lý sầu riêng theo chuẩn quốc tế, giúp nhanh chóng làm chủ công việc và nâng cao năng lực chuyên môn. Với những người làm việc tại các nông trường ở Lào, mức lương sẽ được cộng thêm 30%, kèm theo chế độ nghỉ phép 4 ngày mỗi tháng.
Toàn bộ chi phí ăn, ở tại khu nhà nội trú cũng được tập đoàn hỗ trợ đầy đủ, đảm bảo điều kiện sinh hoạt ổn định và an toàn cho người lao động xa nhà. Đặc biệt, kỹ thuật viên còn được thưởng theo năng suất thực tế, với mức thưởng hấp dẫn: trong mùa vụ 2024, đã có nhóm công nhân nhận tới 250 triệu đồng nhờ đạt thành tích thu hoạch vượt trội.
Đặc biệt, để khuyến khích cộng đồng cùng tham gia giới thiệu nhân lực, HAGL còn công bố chương trình thưởng 700.000 đồng cho mỗi người giới thiệu ứng viên trúng tuyển, không giới hạn số lượt.
Tại Đại hội cổ đông thường niên, bầu Đức từng nói thẳng: “Tuyển một giám đốc ngân hàng ở Sài Gòn còn dễ hơn tuyển một giám đốc nông trường”. Với hàng trăm giám đốc và kỹ sư nông nghiệp đang làm việc tại Lào và Campuchia, HAGL xác định nguồn nhân lực chính là tài sản quan trọng nhất.
Không dừng lại ở lương thưởng, HAGL còn áp dụng chính sách phát hành 12 triệu cổ phiếu thưởng (ESOP) cho người lao động gắn bó lâu dài. Đây là lời tri ân thiết thực, cũng là chiến lược giữ chân nhân tài khi ngày càng nhiều doanh nghiệp đổ vốn vào nông nghiệp và “săn” kỹ sư nông trường.
Mục tiêu của HAGL không dừng lại ở thị trường nội địa. Tập đoàn đang định vị trở thành nhà xuất khẩu trái cây lớn trong khu vực, đặc biệt hướng đến thị trường Trung Quốc – nơi tiêu thụ sầu riêng nhập khẩu hàng đầu thế giới. Với việc trồng các giống cao cấp được thị trường ưa chuộng và áp dụng quy trình chuẩn quốc tế, HAGL đang dần khẳng định mình là một “đế chế nông nghiệp” thực sự.
Chiến dịch tuyển dụng kỹ thuật viên sầu riêng lần này không chỉ là một cơ hội việc làm hấp dẫn, mà còn phản ánh tầm nhìn lâu dài của HAGL trong việc phát triển nền nông nghiệp chuyên nghiệp, bài bản và gắn bó với người lao động. Với vùng nguyên liệu quy mô lớn, thu nhập cạnh tranh, chính sách đãi ngộ rõ ràng và cơ hội học hỏi từ thực tế, đây là cơ hội vàng cho các kỹ sư nông nghiệp trẻ đang tìm kiếm một hành trình bền vững.
