Từ ngày 1/7/2025, Vietnam Airlines chính thức áp dụng chính sách tiền lương và phúc lợi mới cho toàn bộ hệ thống nhân sự. Động thái này diễn ra trong bối cảnh hãng ghi nhận sự bứt phá mạnh mẽ về doanh thu và lợi nhuận từ mạng đường bay quốc tế.
Vietnam Airlines đồng loạt tăng lương cho toàn bộ nhân sự
Vietnam Airlines tăng lương toàn hệ thống nhờ lợi nhuận quốc tế bứt phá. Ảnh minh hoạ

Theo thông báo trên website của doanh nghiệp, mức lương cơ bản, đơn giá chuyến bay và các khoản thu nhập bổ sung đều được điều chỉnh tăng đối với tất cả các nhóm chức danh. Không chỉ dừng lại ở lương, Vietnam Airlines còn tiến hành điều chỉnh hàng loạt chính sách đãi ngộ nhằm nâng cao đời sống người lao động.

Cụ thể, mức phí bảo hiểm sức khỏe của nhân viên đã được nâng lên 124% so với trước, với phạm vi bảo lãnh và quyền lợi được mở rộng. Bữa ăn ca được cải thiện, đồng thời hãng cũng bổ sung các phúc lợi như quà sinh nhật, hỗ trợ học tập cho con em người lao động, khen thưởng và kinh phí nghỉ mát. Những thay đổi này được áp dụng đồng loạt trên toàn hệ thống.

Ông Đặng Ngọc Hòa, Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines khẳng định: “Tổng công ty luôn xác định chăm lo đời sống người lao động là trung tâm của mọi chiến lược phát triển”.

Trong tháng 7/2025, hãng đã khai thác hơn 15.800 chuyến bay, vận chuyển 2,65 triệu lượt hành khách và gần 30.000 tấn hàng hóa, tăng lần lượt 14,4% và 7% so với cùng kỳ năm ngoái. Hãng cũng đang thử nghiệm cung cấp dịch vụ Internet trên máy bay (IFC), đồng thời đặt mục tiêu tiếp tục ổn định tài chính và nâng cao hiệu quả hoạt động trong giai đoạn tới.

Về kết quả kinh doanh, báo cáo tài chính hợp nhất quý II/2025 cho thấy Vietnam Airlines đạt lợi nhuận sau thuế 2.923 tỷ đồng, tăng gần 1.900 tỷ đồng so với cùng kỳ năm ngoái. Lũy kế 6 tháng đầu năm, hãng ghi nhận doanh thu hơn 58.680 tỷ đồng, vượt 10% so với cùng kỳ, lợi nhuận hợp nhất trước thuế đạt 6.682 tỷ đồng, tăng 19,3%.

Theo lý giải của doanh nghiệp, quý II là giai đoạn cao điểm của ngành hàng không. Trong thời gian này, Vietnam Airlines đã triển khai hàng loạt giải pháp điều hành hiệu quả như tối ưu hóa đội bay, tăng năng suất lao động và kiểm soát chi phí vận hành. Đặc biệt, nhu cầu đi lại tăng trưởng mạnh đã góp phần đáng kể vào mức lợi nhuận vượt kỳ vọng của hãng.