Dario Amodei, Giám đốc điều hành của công ty trí tuệ nhân tạo Anthropic, đã đưa ra cảnh báo rằng AI có thể gây ra một "cuộc tắm máu" trên thị trường việc làm, đặc biệt là trong các ngành nghề văn phòng. Ông dự đoán rằng trong vòng 1 đến 5 năm tới, AI có thể thay thế tới 50% các vị trí công việc cấp đầu vào, đẩy tỷ lệ thất nghiệp ở Mỹ lên mức 20%, so với mức hiện tại khoảng 4,2% .

Trong một cuộc phỏng vấn với Axios, Amodei nhấn mạnh rằng các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và chính trị gia nên ngừng "tô hồng" tình hình và cần trung thực với người lao động về mức độ đe dọa hiện hữu từ AI. Ông cho biết, "Hầu hết mọi người không nhận thức được rằng điều này sắp xảy ra. Nghe có vẻ điên rồ, và mọi người chỉ đơn giản là không tin".

AI sắp đẩy tỷ lệ thất nghiệp của nền kinh tế lớn nhất thế giới lên gấp 5 lần: Cơn sóng thần sắp quét qua thị trường lao động?
AI đang tạo ra thay đổi thị trường lao động. Ảnh minh hoạ

Amodei cho rằng các lĩnh vực như công nghệ, tài chính, luật và tư vấn sẽ bị ảnh hưởng nặng nề nhất, khi các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) như Claude của Anthropic ngày càng có khả năng xử lý các tác vụ phức tạp và đa nhiệm, vượt qua hiệu suất làm việc của con người. Ông cũng chỉ trích việc chính phủ và các công ty công nghệ chưa có động thái quản lý hay cảnh báo phù hợp về tác động của AI đối với thị trường lao động.

Tuy nhiên, nhiều nhà kinh tế tỏ ra thận trọng hơn với dự báo của Amodei. Họ chỉ ra rằng các cuộc cách mạng công nghệ trước đây, như sự xuất hiện của máy tính cá nhân và Internet, cũng từng gây lo ngại về việc làm nhưng cuối cùng đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới.

Một nghiên cứu gần đây của Oxford Economics cho thấy tỷ lệ thất nghiệp đang gia tăng nhanh chóng trong nhóm sinh viên mới tốt nghiệp, điều này có thể là dấu hiệu sớm của tác động của AI đối với thị trường lao động. Tuy nhiên, nghiên cứu cũng nhấn mạnh rằng việc dự đoán chính xác tác động của AI đối với việc làm là rất khó khăn, do có nhiều biến số phức tạp cần xem xét. Trong khi đó, một số công ty đã bắt đầu điều chỉnh chiến lược AI của mình. Ví dụ, Klarna và IBM, những công ty từng tuyên bố sẽ thay thế một phần lớn lực lượng lao động bằng AI, đã phải xem xét lại quyết định của mình do các vấn đề về độ tin cậy và phản hồi từ khách hàng.

Dù còn nhiều tranh cãi, cảnh báo của Amodei đã làm dấy lên một cuộc tranh luận rộng rãi về tương lai của việc làm trong kỷ nguyên AI. Ông kêu gọi các nhà hoạch định chính sách và lãnh đạo doanh nghiệp cần có sự chuẩn bị và minh bạch hơn để đối phó với những thách thức mà AI mang lại cho thị trường lao động.