Minh, 32 tuổi, từng làm việc tại một công ty lớn với mức lương 30 triệu đồng/tháng. Dù công việc mang lại thu nhập tốt và các chế độ đãi ngộ đầy đủ, anh luôn cảm thấy bị gò bó và thiếu không gian sáng tạo. Sau khi xem một video truyền cảm hứng về khởi nghiệp trên TikTok, Minh quyết định nghỉ việc để mở cửa hàng bán đồ handmade trực tuyến, chuyên về các sản phẩm trang trí như dreamcatcher và vòng tay thủ công. Anh tin rằng đam mê và sự sáng tạo của mình sẽ thu hút được khách hàng.

Minh đã đầu tư toàn bộ số tiền tiết kiệm khoảng 150 triệu đồng để nhập nguyên liệu, thuê mặt bằng nhỏ làm xưởng và thiết kế website bán hàng. Tuy nhiên, sau ba tháng hoạt động, thực tế không như mong đợi: đơn hàng ít ỏi, chủ yếu từ bạn bè ủng hộ ban đầu; chi phí quảng cáo trên mạng xã hội cao nhưng không hiệu quả; website thiếu lượt truy cập. Tiền tiết kiệm dần cạn kiệt, Minh rơi vào trạng thái hoảng loạn và tuyệt vọng.

Bỏ công việc 30 triệu/tháng, chàng trai bị 'cuộc đời cho quả đắng' sau 90 ngày
42% startup thất bại vì không có nhu cầu thị trường. Ảnh minh họa

Trong nỗ lực tìm lại sự ổn định, Minh liên hệ với công ty cũ và các nơi từng phỏng vấn trước đây, hy vọng quay lại công việc văn phòng. Tuy nhiên, công ty cũ đã tuyển người mới, còn các nơi khác từ chối vì cho rằng Minh thiếu sự ổn định khi bỏ việc đột ngột để khởi nghiệp. Minh đối mặt với tình cảnh không có thu nhập từ kinh doanh và cũng không tìm được việc làm mới.

Câu chuyện của Minh không phải là trường hợp cá biệt. Theo báo cáo của CB Insights, 42% startup thất bại vì không có nhu cầu thị trường. Tại Việt Nam, tỷ lệ thất bại của các doanh nghiệp khởi nghiệp cũng rất cao. Theo bà Đặng Thị Luận, Phó Giám đốc Trung tâm Ứng dụng tiến bộ khoa học và công nghệ TP.HCM, hơn 90% startup Việt thất bại khi bước vào con đường khởi nghiệp, chủ yếu do chưa tìm ra chiến lược phù hợp cho thị trường và thiếu kiến thức trước khi khởi nghiệp.

Một lầm tưởng phổ biến là khởi nghiệp sẽ mang lại sự tự do và thu nhập cao hơn so với công việc văn phòng. Tuy nhiên, thực tế cho thấy các nhà sáng lập startup tại Mỹ làm việc trung bình 66 giờ/tuần trong giai đoạn đầu, so với khoảng 40 giờ/tuần của một công việc văn phòng thông thường. Nhiều người thậm chí làm việc 80-100 giờ/tuần khi doanh nghiệp mới khởi động.