Khi giá vàng bùng nổ, Tổng giám đốc chuỗi siêu thị 1 1 Fresh tại Sơn Tây (Trung Quốc) đã thực hiện một lời hứa từng tưởng như chỉ là "giấc mơ xa vời" đối với hàng nghìn nhân viên. Theo các bài đăng chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội Trung Quốc, toàn bộ nhân viên của hệ thống siêu thị này – từ nhân viên bán hàng, bảo vệ, đầu bếp đến lao công – đều nhận được phần thưởng đáng kể, không phân biệt vị trí hay thâm niên.
Trong đoạn tin nhắn nội bộ được lan truyền, Tổng giám đốc Lưu xúc động chia sẻ rằng ông từng hứa trong các cuộc họp: nếu một ngày nào đó cơ hội đến, ông sẽ chia sẻ lợi nhuận cho tất cả nhân viên. Tuy nhiên, vì nhiều năm qua hệ thống liên tục mở rộng quy mô nên siêu thị chưa có điều kiện để thực hiện lời hứa.
"Đôi khi tôi cũng lo sợ lời nói của mình chỉ là lời hứa suông. May mắn thay, nhờ sự tăng mạnh của giá vàng, tôi đã kiếm được 10 triệu nhân dân tệ. Giờ đây, tôi có thể đường hoàng thực hiện cam kết của mình", ông Lưu bày tỏ.
![]() |
Giá vàng tăng cao khiến người đàn ông đầu tư và thắng lớn. Ảnh minh họa |
Không phân biệt cấp bậc, tất cả nhân viên nội bộ của chuỗi siêu thị đều được thưởng dựa trên thời gian gắn bó:
Những người làm việc trên 2 năm nhận 10.000 nhân dân tệ/người (khoảng 35 triệu đồng).
Nhân viên làm việc từ 1 đến dưới 2 năm nhận 2.000 nhân dân tệ (7 triệu đồng) kèm 2 ngày nghỉ phép.
Người làm việc dưới 1 năm nhận 1.000 nhân dân tệ (3,5 triệu đồng) và 2 ngày nghỉ phép.
Tại một chi nhánh với 49 nhân viên, toàn bộ đều nhận được phần thưởng. Một nữ quản lý cho biết cô và nhiều đồng nghiệp nhận khoản thưởng 10.000 nhân dân tệ, tạo nên bầu không khí phấn khởi, hào hứng suốt nhiều ngày. Một chi nhánh khác với 92 nhân viên cũng ghi nhận 53 người nhận thưởng mức cao nhất.
Đặc biệt, những vị trí như lao công hay đầu bếp – dù thường bị coi là vị trí phụ trợ – vẫn được đối xử công bằng, miễn là thuộc biên chế nội bộ, không phải nhân sự thuê ngoài.
![]() |
Ông đã chia sẻ may mắn này cho tất cả nhân viên của mình. Ảnh minh họa |
Hiện chuỗi 1 1 Fresh có tổng cộng 33 chi nhánh tại hai thành phố Vận Thành và Trịnh Châu, với hơn 1.500 nhân viên tại riêng Vận Thành.
Ngoài khoản thưởng đặc biệt trên, ông Lưu còn duy trì truyền thống tặng "lì xì" cho cha mẹ của mỗi nhân viên dịp Tết Nguyên đán. Theo đó, năm đầu tiên cha mẹ nhân viên nhận 500 nhân dân tệ (khoảng 1,7 triệu đồng), năm thứ hai tăng lên 1.000 nhân dân tệ (khoảng 3,5 triệu đồng).
Ông Lưu nhấn mạnh: "Tôi không thưởng để bắt buộc mọi người làm việc chăm chỉ hơn. Tôi chỉ muốn chia sẻ may mắn của mình. Nếu tương lai tôi kiếm được 100 triệu nhân dân tệ, tôi sẽ lại chia sẻ với mọi người".
Hành động đẹp của vị tổng giám đốc này đã nhanh chóng nhận được "cơn mưa lời khen" trên mạng xã hội Trung Quốc. Nhiều người ca ngợi ông là "hình mẫu vàng trong giới kinh doanh", "ông chủ đáng mơ ước nhất" và chúc cho siêu thị 1 1 Fresh tiếp tục phát đạt, nhân rộng tinh thần nhân văn trong môi trường làm việc.