Theo báo cáo thường niên vừa công bố, tính đến cuối năm 2024, CTCP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland – mã: NVL) có tổng cộng 1.093 nhân sự, chỉ tăng nhẹ 2 người so với đầu năm. Trong năm qua, tập đoàn thu hút hơn 12.000 ứng viên quan tâm và tuyển dụng thành công 629 người – tăng 10% so với năm 2023. Tuy nhiên, số lượng nghỉ việc cũng ở mức tương đương.

Bước sang năm 2025 - năm được xác định là bản lề cho quá trình tái cấu trúc toàn diện, Novaland đặt mục tiêu tuyển dụng tới 1.092 vị trí mới. Kế hoạch mở rộng này gần như gấp đôi quy mô nhân sự hiện tại. Công ty cũng cho biết sẽ tập trung tuyển dụng ở các vị trí quan trọng và lãnh đạo cấp cao.

Novaland (NVL) muốn tuyển 1.000 nhân sự, gồm cả lãnh đạo cấp cao, dù dự báo kinh doanh thua lỗ
Novaland muốn tuyển dụng hơn 1.000 nhân sự trong năm 2025

Tuy vậy, trái ngược với kế hoạch nhân sự đầy tham vọng, Novaland lại đặt một kế hoạch kinh doanh thua lỗ trong năm 2025. Cụ thể, công ty trình cổ đông hai kịch bản, phụ thuộc vào mức độ tháo gỡ pháp lý cho các dự án.

- Trong kịch bản lạc quan, doanh thu đạt 13.411 tỷ đồng và lỗ nhẹ 12 tỷ đồng.

- Với phương án thận trọng hơn, doanh thu chỉ đạt 10.453 tỷ đồng và mức lỗ có thể lên tới 688 tỷ đồng.

Dù theo kịch bản nào, 2025 vẫn là năm thua lỗ thứ hai liên tiếp của Novaland. Tuy nhiên, mức lỗ dự kiến sẽ thu hẹp đáng kể so với con số âm gần 4.395 tỷ đồng trong năm 2024.

Mới đây, hai thành viên HĐQT Novaland là bà Nguyễn Mỹ Hạnh và ông Ng Teck Yow đã nộp đơn từ nhiệm. Theo công bố, đây là quyết định cá nhân phù hợp với định hướng tái cấu trúc tổ chức của Tập đoàn.

Bà Nguyễn Mỹ Hạnh, sinh năm 1977, là thạc sĩ quản lý công và từng tham gia HĐQT Novaland từ tháng 10/2022. Trong khi đó, ông Ng Teck Yow – thạc sĩ MBA tại Đại học Hull (Anh), từng là CEO của Novaland từ tháng 3/2023 đến tháng 10/2024 – sau đó chuyển sang vị trí thành viên Ủy ban Kiểm toán. Hiện tại, ông tiếp tục rời khỏi HĐQT để tập trung vào các vai trò chuyên môn tại các ủy ban trực thuộc.