Sáng 26/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên đầu tiên tại Hà Nội để bàn về phương án tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2026. Cuộc họp ghi nhận sự chênh lệch lớn giữa các bên tham gia khi đề xuất tăng lương dao động từ 3% đến 9,2%.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị hai phương án tăng: 8,3% và 9,2%, với lý do đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động. Đồng thời, đề xuất thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu từ 1/1/2026.

Trong khi đó, đại diện người sử dụng lao động, Phó Chủ tịch VCCI Hoàng Quang Phòng - đề xuất tăng 3–5%, nhằm tăng cường dư địa để doanh nghiệp thích ứng và có điều kiện khen thưởng lao động mẫn cán. Ông Phòng cũng đề xuất giữ nguyên thời điểm tăng từ ngày 1/1/2026.

Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia thì đưa ra phương án: tăng 6,5–7%.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, kết quả khảo sát gần 3.000 lao động tại 10 tỉnh, thành trong tháng 3–4/2025 cho thấy: có 54,9% người lao động cho biết tiền lương, thu nhập của họ vừa đủ chi tiêu cơ bản của gia đình; 26,3% phải tằn tiện, chi tiêu kham khổ; 7,9% không đủ sống, phải làm thêm các công việc khác để có thêm thu nhập trang trải cuộc sống.

Trong bối cảnh thu nhập chưa đáp ứng được nhu cầu chi tiêu của gia đình dẫn đến tình trạng người lao động phải "thắt lưng buộc bụng", tiết kiệm để đảm bảo cuộc sống; nhiều trường hợp người lao động phải vay mượn để chi trả cho các nhu cầu phát sinh đột xuất, cụ thể, kết quả khảo sát cho thấy có 12,5% người lao động thường xuyên (hàng tháng) phải vay mượn tiền để ổn định cuộc sống; 29,9% người lao động thỉnh thoảng (3-4 tháng/lần) phải vay mượn tiền.

Chỉ có 55,5% người lao động có đủ điều kiện ăn thịt, cá trong tất cả các bữa ăn chính (không kể bữa ăn ca tại doanh nghiệp).

Như vậy, còn một bộ phận không nhỏ chưa có mức dinh dưỡng ổn định và đầy đủ, từ đó ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất, hiệu quả và năng suất lao động, đồng thời cũng làm giảm chất lượng cuộc sống của họ và gia đình.

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cao nhất 9,2%, áp dụng từ 1/1/2026
Thu nhập thấp, công nhân phải làm thêm sau giờ làm việc chính mới đủ sống. Ảnh: HỒNG ĐÀO

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, có tới 72,6% tổng số người chưa lập gia đình cho biết tiền lương là nguyên nhân chính ảnh hưởng đến quyết định lập gia đình của họ. Người lao động cảm thấy mức thu nhập hiện tại không đủ để đảm bảo cuộc sống ổn định khi bắt đầu lập gia đình, đặc biệt là trong bối cảnh chi phí sinh hoạt và nuôi dưỡng con cái ngày càng tăng.

Mức lương không chỉ ảnh hưởng đến khả năng chi tiêu hàng ngày mà còn tác động đến việc mua nhà, tiết kiệm cho tương lai và đảm bảo các nhu cầu cơ bản cho một gia đình mới.

Có 72,5% người lao động đã lập gia đình cho biết, tiền lương, thu nhập hiện tại ảnh hưởng đến quyết định sinh thêm con của họ. Mức thu nhập ở mức đủ sống khiến các cặp vợ chồng lo lắng về khả năng tài chính để nuôi dạy con cái. Trong khi chi phí nuôi con, đặc biệt là chi phí giáo dục và chăm sóc sức khỏe ngày càng đắt đỏ nên họ đang trì hoãn sinh con để đảm bảo chất lượng cuộc sống cho bản thân và gia đình....