Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Nghị định đào tạo, bồi dưỡng công chức. Bộ Nội vụ là cơ quan chủ trì soạn thảo dự thảo này, trong đó bổ sung một số điều kiện với công chức được cử đi đào tạo.

Cụ thể, dự thảo Nghị định quy định, đối với người được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu, điều kiện công tác từ đủ 3 năm trở lên và 2 năm liên tục liền kề trước khi đi hoàn thành tốt nhiệm vụ. Công chức không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi.

Bên cạnh đó, người học phải cam kết làm việc tại cơ quan khi hoàn thành chương trình ít nhất gấp 3 lần thời gian đào tạo. Ví dụ, công chức đi học 2 năm thì phải cam kết làm việc ít nhất 6 năm tại đơn vị cử đi.

So với quy định hiện hành, điều kiện tuổi tác đã nâng thêm 5 năm, tức lên lên 45 tuổi thay vì 40 tuổi; số năm cam kết làm việc cũng tăng gấp 3 thay vì gấp 2 lần.

Bộ Nội vụ lý giải, việc quy định tăng độ tuổi cử đi đào tạo thạc sĩ lên 45 tuổi và thời gian cam kết cán bộ, công chức, viên chức công tác tại cơ quan, đơn vị tăng lên 3 lần, để phù hợp với tuổi nghỉ hưu nâng theo lộ trình, lên 62 tuổi với nam vào năm 2028 và nữ 60 tuổi vào năm 2035 trong điều kiện làm việc bình thường. Đồng thời bảo đảm có chế tài đủ mạnh để giữ chân công chức tiếp tục công tác tại cơ quan, đơn vị cử đi học sau khi công chức hoàn thành khóa đào tạo.

Đề xuất công chức đi học sau đại học phải cam kết làm việc tại cơ quan gấp 3 lần thời gian đào tạo
Ảnh minh họa - Nguồn: Internet

Dự thảo Nghị định cũng quy định công chức được cử đi đào tạo theo chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ thì ngoài các quy định trên phải đáp ứng yêu cầu khác của chương trình.

Ngoài ra, người được cử đi đào tạo bằng nguồn ngân sách Nhà nước hoặc kinh phí của cơ quan phải đền bù toàn bộ chi phí nếu tự ý bỏ học, bỏ việc trong thời gian đào tạo; không được cơ sở cấp văn bằng tốt nghiệp. Trường hợp đã đào tạo xong, được cấp văn bằng tốt nghiệp nhưng bỏ việc khi chưa đủ năm làm việc theo cam kết thì tiền đền bù được tính theo công thức riêng.