Báo cáo thị trường lao động quý II/2025 của Vieclam24h, khảo sát hơn 2.000 doanh nghiệp và gần 1.000 người lao động, cho thấy có tới 77,4% doanh nghiệp nhận định việc tuyển dụng hiện tại khó khăn hơn cùng kỳ năm trước. Đây không chỉ là thách thức phổ biến, mà còn phản ánh sự “lệch pha” ngày càng rõ giữa cách tiếp cận của nhà tuyển dụng và mong muốn của ứng viên.

Khó khăn xuất hiện ở hầu hết các cấp bậc, với vị trí nhân viên chính thức hoặc lao động thực thi, 85% doanh nghiệp thừa nhận gặp trở ngại; ở cấp chuyên viên và trưởng nhóm, con số này là 66%; ngay cả ứng viên mới ra trường vốn thường được xem là nguồn cung dồi dào cũng khiến 22% doanh nghiệp gặp khó.

Gần 80% doanh nghiệp 'đau đầu' vì khó tuyển dụng nhân sự, khúc mắc ở đâu?
Tìm được nhân sự phù hợp đang là bài toán khó của nhiều doanh nghiệp. Ảnh minh hoạ

Nguyên nhân chính được doanh nghiệp chỉ ra là sự thiếu hụt ứng viên có kỹ năng phù hợp, chiếm 46%, tiếp đến là kỳ vọng của ứng viên bị cho là quá cao (45%) và sự cạnh tranh gay gắt trong ngành (40%). Tuy nhiên, ở phía ngược lại, sau giai đoạn nhiều biến động, ưu tiên của người lao động đã thay đổi rõ rệt. Nếu trước đây họ quan tâm nhiều đến cơ hội thăng tiến, thì nay 64% đặt nặng vấn đề phúc lợi, gần 60% coi trọng sự ổn định công việc, và khoảng 59% mong muốn mức lương tốt hơn.

Điều đáng nói là chiến lược tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp vẫn chưa bắt nhịp kịp với sự dịch chuyển này. Theo Vieclam24h, phần lớn doanh nghiệp tập trung vào việc mở rộng kênh tuyển dụng (43,3%) và tăng cường truyền thông thương hiệu tuyển dụng (35,2%), trong khi yếu tố then chốt đối với ứng viên như tăng lương thưởng (29,5%) hay cải thiện phúc lợi (25,7%), lại chưa được chú trọng đúng mức.

Một điểm sáng là dù đối mặt nhiều khó khăn, 56% doanh nghiệp vẫn có kế hoạch mở rộng nhân sự trong thời gian tới, chủ yếu ở các vị trí bán hàng, kỹ sư sản xuất và lao động phổ thông có kỹ năng. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp không nhanh chóng điều chỉnh chính sách đãi ngộ và cải thiện môi trường làm việc, khoảng cách giữa cung - cầu lao động sẽ còn kéo dài, khiến cả hành trình tuyển dụng và tìm việc đều thêm gian nan.