Các công ty lớn tại Nhật Bản đã đồng ý tăng lương trung bình hơn 5% trong năm nay, đánh dấu mức tăng cao nhất trong vòng 34 năm qua. Đây là kết quả của các cuộc đàm phán lao động thường niên vừa kết thúc tuần này, với nhiều doanh nghiệp lớn chấp nhận mức tăng tối đa theo yêu cầu của các liên đoàn lao động.

Liên đoàn lao động Rengo, đại diện cho 7 triệu thành viên, đã đề nghị tăng lương trung bình thêm 5,46% trong năm 2025. Đây là năm thứ ba liên tiếp Rengo yêu cầu mức tăng mạnh, nhằm đối phó với tình trạng lạm phát khiến chi phí sinh hoạt ngày càng đắt đỏ. Tỷ lệ lạm phát tiêu dùng, bao gồm giá thực phẩm tươi, đã tăng 4% vào tháng 1 năm nay - mức cao nhất trong vòng hai năm qua.

Lý do lao động Nhật Bản được tăng lương mức cao nhất trong vòng 34 năm
Dù mức tăng lương được xem là kỷ lục, nhiều chuyên gia kinh tế vẫn tỏ ra thận trọng. Ảnh minh hoạ

Trước sức ép này, nhiều tập đoàn lớn của Nhật Bản đã chấp nhận ''yêu sách'' của người lao động. Toyota đồng ý tăng lương theo đúng mức yêu cầu là 24.450 yen/tháng (4,2 triệu đồng/tháng), trong khi Mitsubishi thậm chí còn vượt mức yêu cầu, tăng trung bình 18.000 yen/tháng.

Dù mức tăng lương được xem là kỷ lục, nhiều chuyên gia kinh tế vẫn tỏ ra thận trọng, cho rằng con số này có thể chưa đủ để kích cầu tiêu dùng. Thực tế, nhiều người dân Nhật Bản vẫn dè dặt trong chi tiêu. Bà Nana Nagayama (51 tuổi), một cư dân Hokkaido, đã lặn lội đến Tokyo để tham dự lễ tốt nghiệp của con gái, nhưng chồng bà quyết định không đi cùng để tiết kiệm chi phí vì lo ngại mức lương tăng chưa thể giúp gia đình dư dả.

Trước tình hình này, Thủ tướng Shigeru Ishiba đã chỉ đạo giới hữu trách tìm kiếm các biện pháp khuyến khích doanh nghiệp tăng lương. Đồng thời, chính quyền Tokyo cũng đang nghiên cứu các chính sách hỗ trợ nhằm giúp các công ty nhỏ có thể cải thiện thu nhập cho người lao động.