FPT tăng tốc đầu tư AI, tham vọng đưa Việt Nam thành trung tâm công nghệ

Sử dụng các mô hình trí tuệ nhân tạo tiên tiến, đẩy mạnh chuyển đổi số và đầu tư vào hạ tầng cũng như nhân lực, Tập đoàn FPT xác định AI là trụ cột chiến lược trong hành trình phát triển dài hạn.

“Chuyển đổi số không còn là lựa chọn, mà là yêu cầu sống còn. Câu hỏi đặt ra không còn là ‘có nên chuyển đổi’ mà là ‘chuyển đổi nhanh đến đâu để không bị bỏ lại phía sau’”, ông Vũ Anh Tú, Giám đốc Công nghệ Tập đoàn FPT nhấn mạnh tại Diễn đàn Cấp cao Chuyển đổi số Việt Nam - Châu Á 2025, diễn ra trong hai ngày 27 và 28 tháng 5.

Theo ông Tú, công nghệ ngày nay không chỉ còn là một lĩnh vực độc lập, mà đã trở thành nền tảng hạ tầng cốt lõi cho sự phát triển kinh tế - xã hội. Thực tế cho thấy, Việt Nam hiện có hơn 54.500 doanh nghiệp công nghệ số, tăng 16% so với năm trước. Tổng doanh thu ngành đạt gần 152 tỷ USD và tạo việc làm cho hơn 1,2 triệu lao động, theo báo cáo năm 2024 của Bộ Thông tin và Truyền thông (nay là Bộ Khoa học và Công nghệ).

Ông Vũ Anh Tú, Giám đốc Công nghệ Tập đoàn FPT. Ảnh minh hoạ

Trong tầm nhìn đến năm 2045, Việt Nam đặt mục tiêu trở thành trung tâm công nghệ số và trí tuệ nhân tạo của khu vực, với tỷ trọng kinh tế số chiếm ít nhất 50% GDP. Đây là một mục tiêu đầy tham vọng và FPT xác định, để hiện thực hóa được điều đó, trí tuệ nhân tạo và công nghệ xanh sẽ đóng vai trò là hai trụ cột tăng trưởng chính trong thập kỷ tới.

Thay vì phát triển từ con số không, FPT chọn chiến lược tận dụng các mô hình AI tiên tiến toàn cầu, kết hợp với việc sáng tạo và điều chỉnh để phù hợp với bối cảnh, nhu cầu và dữ liệu đặc thù của Việt Nam. “Thành công của DeepSeek là một minh chứng rõ ràng rằng chúng ta hoàn toàn có thể tạo ra các sản phẩm AI mang giá trị riêng, phục vụ người Việt”, ông Tú chia sẻ.

Một thách thức lớn hiện nay là tình trạng thiếu hụt dữ liệu chất lượng để huấn luyện mô hình lớn. Nguyên nhân đến từ hạ tầng số còn hạn chế và việc chia sẻ dữ liệu công chưa thực sự hiệu quả. Theo đại diện FPT, cần đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện ở các ngành như y tế, giáo dục, hành chính công nhằm tạo lập kho dữ liệu có chiều sâu phục vụ cho nghiên cứu, phát triển và đào tạo AI. Chẳng hạn, nếu sở hữu hệ thống dữ liệu y tế đủ lớn và đa dạng, Việt Nam hoàn toàn có thể xây dựng các giải pháp chăm sóc sức khỏe chủ động, phù hợp với đặc điểm bệnh lý riêng của người Việt.

Từ năm 2024, FPT đã triển khai AI Factory tại Việt Nam và Nhật Bản. Hạ tầng này giúp rút ngắn thời gian thử nghiệm một ý tưởng AI từ 45 ngày xuống chỉ còn 1 ngày, mở ra cơ hội lớn cho việc nghiên cứu và thương mại hóa các ứng dụng trí tuệ nhân tạo.

Song song với việc phát triển công nghệ, FPT chú trọng kiến tạo hệ sinh thái đào tạo nhân lực AI chất lượng cao. AI đã được đưa vào chương trình giảng dạy ở cấp tiểu học từ năm 2023. Đối với bậc trung học, tập đoàn tổ chức cuộc thi lập trình AI Robot, với hơn một nghìn đội thi dự kiến tham gia trên toàn quốc vào năm 2025. Ngoài ra, FPT đang hợp tác cùng một đại học hàng đầu của Mỹ để xây dựng nền tảng học AI mở dành riêng cho học sinh phổ thông, dự kiến ra mắt trong năm nay.

Ở bậc đại học, hơn 12.000 sinh viên đã được đào tạo về AI, thực hành trên các công cụ hiện đại như CodeVista nhằm nâng cao tư duy sáng tạo và năng suất làm việc. Mô hình lớp học ngược, nơi học sinh tự học online và đến lớp để thảo luận, sẽ được áp dụng chính thức từ năm học 2025 - 2026.

Trong sáu năm qua, FPT đã hợp tác với nhiều tổ chức và viện nghiên cứu uy tín như Mila, Landing AI, Đại học Quốc gia Singapore. Tập đoàn cũng đã tổ chức năm khóa AI Residency, mang lại cơ hội học bổng thạc sĩ và tiến sĩ tại các đại học danh tiếng như Stanford, UPenn, UCLA, EPFL cho hơn 50 học viên.

Tháng 5 năm nay, năm trường đại học lớn của Việt Nam, trong đó có Đại học Bách Khoa Hà Nội và Đại học FPT, đã cùng thành lập Liên minh đào tạo nhân lực AI nhằm triển khai Nghị quyết 57. Liên minh này đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy đào tạo và phát triển kỹ năng công nghệ cho sinh viên và người lao động.

Ở cấp độ doanh nghiệp, FPT đã cung cấp hơn 10.000 chứng chỉ AI từ Nvidia cho nhân viên. Mỗi nhân viên được yêu cầu hoàn thành ít nhất 42 giờ đào tạo mỗi năm, trong đó bắt buộc có một khóa học về trí tuệ nhân tạo. Tập đoàn cũng tổ chức các khóa huấn luyện thực chiến cho các doanh nghiệp lớn như MobiFone, Hòa Phát, Vinaconex…

Ngoài ra, FPT còn đưa ra các đề xuất mang tính chiến lược để thu hút và phát triển nhân tài công nghệ. Các sáng kiến bao gồm mời gọi chuyên gia người Việt ở nước ngoài trở về đóng góp, đẩy mạnh hợp tác đào tạo và chuyển giao công nghệ quốc tế, cũng như tổ chức các cuộc thi lớn với đề bài là những vấn đề thực tế của quốc gia.

“Mục tiêu của chúng tôi là giúp mọi học sinh, sinh viên, nhân viên và công dân Việt Nam biết cách sử dụng trí tuệ nhân tạo một cách hiệu quả và an toàn”, ông Vũ Anh Tú nhấn mạnh. “Từ đó, xây dựng lực lượng lao động trình độ cao, góp phần hiện thực hóa khát vọng đưa Việt Nam trở thành trung tâm AI của khu vực vào năm 2045”.