Yêu cầu bắt buộc về bằng cấp với công chức cấp xã mới, hệ không chính quy có đủ điều kiện làm việc?

Hiện nay, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với nhiều đề xuất đổi mới nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong hệ thống công vụ. Một trong những điểm đáng chú ý là quy định công chức khi tuyển dụng phải có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.

Đề xuất này xuất phát từ tinh thần đổi mới của dự thảo Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Theo đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn của công chức sẽ được siết chặt, bảo đảm người được tuyển dụng đủ năng lực đảm nhận nhiệm vụ.

Như vậy, theo đề xuất mới, cán bộ, công chức cấp xã mới phải có bằng Đại học, song không quy định hệ đào tạo bắt buộc là chính quy. Ảnh: Tổng hợp

Để đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh mới, Bộ Nội vụ nhấn mạnh sự cần thiết phải đổi mới mạnh mẽ công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức. Ngoài các ngành truyền thống, dự thảo cũng đề xuất đào tạo bằng đại học thứ hai cho công chức ở các lĩnh vực mới như khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số và công nghệ số – nhằm xây dựng đội ngũ công chức chất lượng cao, thích ứng với chuyển đổi số và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Dự thảo quy định rõ, việc đào tạo, bồi dưỡng công chức phải gắn với vị trí việc làm cụ thể, bao gồm vị trí lãnh đạo, quản lý và vị trí chuyên môn, nghiệp vụ. Kế hoạch đào tạo phải phù hợp với nhu cầu sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của từng cơ quan, đơn vị.

Đối với công chức cấp xã đang học trung cấp, cao đẳng hoặc đại học theo quy định tại Nghị định số 101/2017/NĐ-CP, nếu được cơ quan có thẩm quyền dự kiến bố trí vào vị trí phù hợp với trình độ đào tạo, sẽ tiếp tục được hưởng chế độ, chính sách đào tạo cho đến khi hoàn thành khóa học. Tuy nhiên, nếu đã được áp dụng chính sách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, thì không còn tiếp tục hưởng chế độ đào tạo theo quy định cũ.

Dự thảo cũng đưa ra các yêu cầu cụ thể đối với công chức sau khi được bổ nhiệm. Theo đó, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước trong thời gian 4 tuần. Trong khi đó, công chức đảm nhận vị trí chuyên môn, nghiệp vụ sẽ tham gia các chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí, với thời lượng 1 tuần/chương trình.

Chính quyền cấp xã mới có thể đưa vào hoạt động từ ngày 1/7 tới đây. Ảnh minh hoạ

Ngoài ra, công chức phải tham gia các chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị, kiến thức quốc phòng và an ninh theo quy định của cơ quan có thẩm quyền. Các đơn vị sử dụng công chức có trách nhiệm nâng cao nhận thức, ý thức tự học tập và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp với chuyên môn, bảo đảm thời lượng tối thiểu 1 tuần (40 tiết) mỗi năm.

Theo Bộ Nội vụ, những quy định mới này sẽ giúp công chức được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng phù hợp với công việc, đáp ứng khối lượng công việc lớn và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng. Đây cũng là cơ sở để xây dựng đội ngũ công chức có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị vững vàng, chuyên nghiệp và tận tâm phục vụ nhân dân, góp phần thực hiện hiệu quả công cuộc đổi mới và phát triển đất nước.