Đến thời điểm hiện tại, gần hết các doanh nghiệp đã công bố báo cáo tài chính quý II/2025. Trong đó, nhóm ngân hàng tiếp tục thu hút sự chú ý khi chiếm nhiều vị trí dẫn đầu về lợi nhuận.

Bên cạnh kết quả kinh doanh, các biến động về nợ xấu và nhân sự cũng được thị trường quan tâm. Nửa đầu năm 2025, nhiều ngân hàng ghi nhận thay đổi lớn về số lượng nhân viên.

BIDV dẫn đầu về số lượng nhân sự

Tính đến 30/6/2025, Ngân hàng BIDV (mã BID) có 29.740 nhân viên, dẫn đầu hệ thống. Ngoài trụ sở chính, BIDV hiện có 187 chi nhánh trong nước, 1 chi nhánh ở nước ngoài và 930 phòng giao dịch. Ngân hàng còn có 3 đơn vị sự nghiệp trực thuộc, 2 văn phòng đại diện tại Việt Nam và 4 văn phòng đại diện ở nước ngoài.

Điểm đáng chú ý là, trong bối cảnh nhiều ngân hàng cắt giảm nhân sự, BIDV vẫn tuyển thêm 740 người trong nửa đầu năm 2025, cao nhất hệ thống.

Bên cạnh “kỷ lục” về nhân sự, BIDV cũng nắm giữ một kỷ lục không mấy tích cực: Nợ xấu cao nhất hệ thống. Tổng dư nợ cho vay khách hàng cuối quý II/2025 đạt gần 2,18 triệu tỷ đồng, tăng 6% so với đầu năm. Nợ xấu nhóm 3, 4, 5 vượt 43.100 tỷ đồng, tăng 48,6% so với đầu kỳ; riêng nợ nhóm 5 (nợ có khả năng mất vốn) tăng gần 45%, đạt 28.700 tỷ đồng.

Bất ngờ với số nhân viên đang làm việc tại các ngân hàng
Số nhân viên làm việc tại các ngân hàng

Đứng thứ hai sau BIDV là VPBank (mã VPB) với 27.363 người. VPBank hiện có 1 hội sở chính, 80 chi nhánh, 207 phòng giao dịch và 5 công ty con. Khác với BIDV, VPBank đã giảm 65 nhân sự trong 6 tháng đầu năm.

VietinBank (mã CTG) đứng thứ ba với 24.914 nhân viên, tiếp theo là Vietcombank (mã VCB) và MBBank (mã MBB).

Mở rộng bảng xếp hạng, HDBank (mã HDB) có 18.380 người, giảm 153 nhân sự trong quá trình tái cấu trúc sau sáp nhập một ngân hàng. Các vị trí tiếp theo thuộc về Sacombank (mã STB), ACB, Techcombank (mã TCB), VIB, LPBank (mã LPB), TPBank (mã TPB), OCB, MSB, Eximbank (mã EIB) và Nam A Bank (mã NAB).

LPBank cắt giảm nhân sự mạnh nhất

Trong bối cảnh nhiều ngân hàng đẩy mạnh số hóa và tinh gọn bộ máy, LPBank (LPB) là đơn vị giảm nhân sự nhiều nhất nửa đầu năm 2025, với 1.986 người. Đến cuối quý II/2025, ngân hàng còn 9.203 nhân viên, trong khi số lượng điểm giao dịch giữ nguyên. Việc tinh giản giúp LPBank ghi nhận lợi nhuận trước thuế 6.164 tỷ đồng, tăng 4,1% so với cùng kỳ.

Ngoài trụ sở chính, LPBank còn có 1 hội sở, 3 văn phòng đại diện, 85 chi nhánh, 481 phòng giao dịch, 512 phòng giao dịch bưu điện. Số địa điểm làm việc của nhân viên LPBank không thay đổi so với thời điểm đầu năm.

Việc tinh giảm nhân sự, tiết giảm chi phí giúp ngân hàng báo lãi trước thuế 6.164 tỷ đồng trong nửa đầu năm, tăng 4,1% so với cùng kỳ.

Bất ngờ với số nhân viên đang làm việc tại các ngân hàng
Số nhân viên tăng/giảm tại các ngân hàng nửa đầu năm 2025

VIB và Sacombank cũng nằm trong nhóm cắt giảm mạnh, lần lượt 1.244 và 1.228 nhân sự.

Sacombank hiện ở giai đoạn cuối của đề án tái cơ cấu và dự kiến hoàn tất trong năm 2025. Vấn đề lớn nhất còn lại là xử lý số cổ phần liên quan nhóm ông Trầm Bê, nhiều khả năng sẽ được bán đấu giá trong thời gian tới.

Xét về tuyển dụng mới, BIDV đứng đầu với 742 nhân viên bổ sung. Techcombank gây chú ý khi tuyển thêm 507 người, đứng thứ hai. MSB đứng thứ ba với 240 nhân sự mới trong kỳ.

Những biến động nhân sự trong nửa đầu năm 2025 cho thấy bức tranh trái chiều của ngành ngân hàng: Một số đơn vị vẫn mở rộng tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu kinh doanh, trong khi nhiều ngân hàng khác ưu tiên tinh gọn bộ máy, tối ưu chi phí vận hành.

Xu hướng số hóa, tái cấu trúc và áp lực nâng cao hiệu quả sẽ tiếp tục chi phối chiến lược nhân sự của các ngân hàng trong thời gian tới, hứa hẹn còn nhiều thay đổi đáng chú ý trong nửa cuối năm.